Kim Daha Çok Çalıştı?

Zaman zaman çok çalışmakla verimli çalışmak konusu deneyimsiz yöneticilerce çok anlaşılmıyor. Bunu farkeden çalışanlar ise çalışıyor görünmek adına oyalanma taktiğine başvuruyor. Bunu iş hayatında sıkça gördüğümden sürekli verdiğim bir örnek vardır. Mesela büyükçe bir kaya parçası yerinden oynatılıp 1 metre öteye taşınacak. Bir kişi beden gücüyle ittire ittire 8 saatte bu kayayı yerine götürürken; bir başkası alet kullanıp daha az güç harcayarak birkaç dakikada kayayı yerine götürdü. Soru şu: Hangisi daha çok çalıştı? 

Yevmiye 100 lira ise; işveren kişi birinci kişiye 100 lirayı rahatlıkla verirken, ikinci kişiye pekâla ne iş yaptın ki diyebilmektedir? 

Hani parmağıma değil, işaret ettiğime bakın misali; işe bakmayı, işin sonucunu ölçmeyi düşünmek gerekiyor.